| Статья |
История длинноногой кандидатки, или Тринадцать советов при поиске работы через мини-резюме в газете. Часть 1
Работа - немаловажная часть нашей жизни. Значительное количество времени мы проводим именно там, и поэтому работа должна удовлетворять нас по всем параметрам.
Однако каждый соискатель выдвигает собственные требования к новому рабочему месту. Как раз поэтому кандидаты так часто и прибегают к поиску работы через размещение мини-резюме в газетах по трудоустройству, таких, например, как «Работа для Вас», «Работа Сегодня» и прочих.
тывая, что услуга размещения мини-резюме бесплатна, количество объявлений о поиске работы в газетах растет день ото дня. Но, размещая свое резюме в так называемом открытом доступе для всеобщего чтения, соискатель становится, как это не банально звучит, уязвим.
ешила проверить на собственном опыте, можно ли найти хорошую работу без особых приключений и не набив множества шишек с помощью мини-резюме, размещенного в газете. Первым шагом, естественно, явилась публикация моего резюме на позицию «секретарь» в периодическом издании по трудоустройству.
И вот он, первый отклик работодателя. Воскресенье. На часах 19.30. Мое блаженно-пофигистическо-полусонное настроение прерывает телефонный звонок на мобильный. После формального приветствия и просьбы позвать к телефону Леcю Лераш, то есть меня, звонящий истерично кричит в телефонную трубку: «Почему Вы мне не позвонили ни вчера, ни сегодня?! Мне срочно нужен секретарь!"
Ошарашенная таким поворотом событий, я долго ничего не могу сообразить. Но в ходе разговора все-таки выясняю, что мой потенциальный работодатель в понедельник уезжает в командировку, а секретаря должен найти до своего отъезда.
Вот что значит наряду с номером своего мобильного оставить в качестве контактного номера телефон подруги, родственников или хороших знакомых. Все-таки всей правды от посредника никогда не узнаешь. Посредник может просто-напросто вовремя не передать важное сообщение.
о разве имел право потенциальный работодатель на меня кричать? Если он не уважает меня как простого человека и не знаком с элементарными правилами телефонного этикета, то будет ли он уважать меня как работника? Точек соприкосновения станет намного больше, но и трений тоже?
Совет № 1. Стоит писать в мини-резюме, чей конкретно номер телефона вы оставляете в качестве контактного (свой домашний, рабочий, сотовый или телефон своих друзей).
Совет № 2. Сообщайте также, когда Вас можно застать по указанному номеру, а также время, когда Ваш телефонный посредник может переговорить с Вашим потенциальным работодателем, не наорав на него за то, что тот отвлекает его от стирки или проверки домашних заданий детей. Помните – у каждого человека есть его собственная личная жизнь, в которой бывают моменты эмоциональных всплесков. Не добавляйте лишнего стресса ни себе, ни своим хорошим знакомым.
Совет № 3. Несмотря на высокую температуру, ангину, плохое настроение и другие причины, перезванивайте потенциальному работодателю при первой же возможности.
Иначе вас не минует ситуация из моей жизни, логически вытекшая из второго отклика на мини-резюме, когда из-за повышенной температуры и, соответственно, плохого самочувствия я не ответила на предложение о встрече по поводу работы, переданное через подругу. На следующий день мой потенциальный работодатель практически «терроризировал» мою лучшую подругу не в силах понять, что грипп – заболевание не шуточное. Подруга же, позвонив вечером мне на мобильный, откровенно меня обматерила.
Совет № 4. И снова о нервах. Берегите их! И не только свои, но и чужие, особенно если это нервы дорогих Вам людей. Работа работой. Ее Вы в любом случае найдете, главное – терпение. А вот потерять уважение и дружбу близких Вам людей Вы можете, увы, быстрее, чем приступить к своим должностным обязанностям на новой работе.
Совет № 5. Внимательно слушайте речь потенциального работодателя, а точнее того, кто первым из компании звонит вам с откликом на резюме. Вам многое расскажет и звонок секретаря - скорее всего, фирма небольшая и не имеет в своем штате сотрудника по подбору персонала; и звонок HR-менеджера - значит, нужно приготовиться не к одному, а к нескольким поэтапным собеседованиям, начиная с менеджера и заканчивая генеральным директором или президентом компании; а уж если вам в трубку кричит сам директор, то стоит задуматься: готовы ли Вы работать с человеком, придерживающимся авторитарного стиля руководства.
етий работодатель, назовем его господином Н., откликнувшийся на мое мини-резюме, не стал тянуть резину и откровенно предложил мне совмещать функции секретаря и его штатной любовницы. Рост, цвет волос и глаз, тип фигуры – вот что будет интересовать такого работодателя в первую очередь. Ведь из Вашего мини-резюме о Вашем образовании и профессиональных навыках, а значит и об интеллектуальном уровне Вашего развития, он представление имеет.
(Продолжение следует)
Автор: Леся Лераш
|
|
|
